依法规范残疾人用工是企业合规关键一环，贴合现行助残相关法规落地用工方案，既能稳妥规避各类罚金支出，还可依法享受多项财税减免福利，有效压缩整体用工成本。从政策适配到人员落地一站式梳理，助力企业稳健经营。
了解更多根据岗位属性划分选聘方案，通用岗位批量快速补员，特殊岗位精准定向甄选，按需落地用人需求。
适配分拣、包装、客服等通用岗位，快速填补空缺编制。
技术、行政等特色岗位一对一筛选，匹配能力与岗位要求。
从人才寻访到补贴申领六大服务环节，全链路托管，灵活定制方案。
• 基于企业岗位需求，从自有人才库定向筛选适配残疾人员
• 结合行业、通勤、技能多维度综合匹配人选
• 前期沟通核验适配度，减少无效推荐
• 持续补充储备人才，保障用人持续性
依托多年行业深耕与全链条服务体系，八大服务优势全方位帮企业简化用工流程、优化开支。
多品类人才档案库，按工种、地域分层建档，快速匹配合适人选。
入职、社保、年审全流程代办，企业无需专人对接跑腿。
法务实时跟进新政，从源头规避罚款与劳务纠纷隐患。
最大化申领各项补贴，实实在在降低残保金与人力开支。
标准化流程缩短到岗周期，紧急用工快速响应配齐人员。
常态化在岗回访，提升员工归属感，降低人员流失率。
年审、补贴所需材料统一整理归档，省去整理耗时。
一对一专属顾问，用工疑问随时答疑跟进处理。
六步标准化闭环服务，节点清晰专人跟进，用工落地有条不紊。
沟通企业用工标准
精准推送合适简历
统筹双向面试洽谈
合规办理入职手续
日常问题协调处理
代办年度认定业务
企业可快速查看简历详情，精准匹配岗位需求，助力企业合规用工的同时，挖掘更多优质劳动力资源。
