用工选聘

用工选聘

助残服务体系

一站式解决企业残疾人用工全流程需求

残才选聘

精准匹配企业岗位需求,提供优质残疾人人才资源,高效完成用工配置

政策解读

专业解读残疾人用工相关政策,规避用工风险,最大化享受政策红利

成本测算

精准测算残疾人用工成本,对比残保金支出,为企业提供最优用工方案

全流程服务

从招聘、入职到管理、年审,提供全流程托管服务,让企业省心省力

企业用工服务

全行业残疾人综合用工托管解决方案

残疾人专属岗位定制代招服务

残疾人专属岗位定制代招服务

专为企业HR提供残疾人专属岗位定制代招服务,根据企业用工标准量身定制残障人才招聘方案,精准筛选适配人才、全流程托管招聘,高效解决企业残疾人用工难、人岗不匹配、残保金合规等用工难题,助力企业合规减负、稳定用工。

了解详情
大批量残障人才集中招聘

大批量残障人才集中招聘

专业企业残疾人批量招录代招服务,适配企业大规模缺工、工期紧张、项目集中用工场景。依托专项招聘资源集中招募、批量筛选、快速补员,高效补齐企业残障岗位人员缺口,保障项目稳定投产,助力企业快速完成残障用工指标、合规落地用工需求。

了解详情
企业常态化残障人才补岗服务

企业常态化残障人才补岗服务

专业企业残疾人日常引才服务,适配企业常年补岗、人员流动补缺需求。依托常态化人才寻访机制,持续为企业补给优质残障人才,稳定人员编制,维系企业岗位正常运转,助力企业长期合规用工、稳定完成残障用工指标。

了解详情
企业淡旺季按需外包用工服务

企业淡旺季按需外包用工服务

专业残疾人灵活用工服务,适配企业淡旺季用工波动、阶段性项目用工需求。按需配置残疾人外包、兼职人力,灵活调配岗位产能,规避旺季缺人、淡季人力冗余问题,帮助企业大幅缩减综合用工成本,实现轻量化、合规化残障用工。

了解详情
高端残障人才精准寻访推荐服务

高端残障人才精准寻访推荐服务

专业残才猎头高端服务,深耕助残用工领域,结合企业岗位条件与助残政策要求,精准寻访、匹配、推送高端适配残障人才,合规落实残疾人安置指标,帮助企业兼顾合规经营、人才配置与社会责任,实现高质量助残用工。

了解详情
残疾人基地生源定向输送

残疾人基地生源定向输送

专业基地荐才助残用工服务,依托残疾人就业基地、校企储备生源资源,结合企业用人规划与岗位配比标准,定向输送实习及就业人员,为企业搭建稳定、长效的残障人才输送渠道,稳固人力供给,保障企业长期用工稳定合规。

了解详情

专岗用工服务

各行业残疾人专项岗位精准匹配

企业专属残疾人猎头服务

深度拆解岗位技能、工作内容、从业年限、适配残疾类型,定制标准化岗位画像;按岗位分类搭建专项人才池,客服、理疗、行政数据、仓储各岗位人才均经过资质核验与实操筛选;采用技能实测+实景模拟双重考核,客服模拟咨询、理疗实操手法、行政上机测操作,整体人岗适配率高达93%,从源头规避人员不合适问题。

视力残疾人专项招聘服务

善鸽人力深耕视力残疾人就业服务领域,针对企业“视力残疾人招聘渠道有限、岗位适配难、专业技能难把控、合规风险高” 的痛点,推出专项猎聘服务。

远程在线客服残疾人岗位代招服务

专业残疾人居家客服岗位专项招聘服务,聚焦企业远程客服、线上售后、居家坐席等岗位用工需求,专项筛选适配居家办公的残障人才,快速补齐企业线上客服岗位缺口,合规完成残疾人安置指标,助力企业轻成本、规范化开展远程用工。

政策文件专区

残疾人就业保障、税收扶持相关官方政策文件汇总查阅

粤府函〔2026〕188 号:广东省 2026 年最低工资标准 9 月 1 日起调整

善鸽人力从广东省人民政府官网获悉,粤府函〔2026〕188 号文件公布广东省新版最低工资标准,2026 年 9 月 1 日正式执行,本文转载政策原文并附企业用工实务解读。

企业招聘残疾人就业优惠政策|残保金、增值税、所得税全解读

2026‑2027 企业招用残疾人最新优惠政策详解,包含残保金减免、增值税即征即退、企业所得税 100% 工资加计扣除、地方岗位社保补贴,讲解享受条件、计算方式与金税四期下合规红线,善鸽人力提供残疾人就业一站式安置服务。

山东省残疾人就业保障金征收使用管理办法

关于印发山东省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知鲁财税〔2026〕8号各市财政局、税务局、残联,各省财政直接管理县(市)、参照省财政直管试点县(市)财政局:为规范残疾人就业保障金征收使用管理,促进残疾人就业,保障残疾人权益,根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》(国务院令第488号)等法律

高校毕业生职业能力提升相关补贴政策汇总

为全力支持高校毕业生夯实职业技能、提升就业竞争力、拓宽就业渠道,国家及人社、财政部门出台多项专项补贴政策,覆盖职业培训、技能考证、就业见习三大板块,精准赋能青年就业发展,以下为2026年现行有效职业能力提升类补贴细则,方便毕业生及用工单位查阅申领。一、职业培训补贴补贴对象:毕业年度高校毕业生参加就业技能

机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法

机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法第一章 总则第一条【依据】为促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《事业单位人事管理条例》、《残疾人就业条例》、《无障碍环境建设条例》以及国家相关规定,制定本办法。第二条【适用

人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知

人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知人社部发〔2025〕20号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(局):高校毕业生等青年是宝贵的人才资源。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党

财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知

财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知 |财税〔2016〕52号 成文日期:

《劳动法》第 12 条、第 14 条原文(2018 修正版)

《劳动法》第 12 条、第 14 条原文(2018 修正版)第 12 条(禁止就业歧视)劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。虽然条文没写 “残疾”,但结合体系解释:残疾属于禁止歧视的 “其他情形”,被《就业促进法》第 29 条、《残疾人保障法》第 38 条明确落地为不得歧视残疾人。第 14 条(特别法优先)残疾

《就业促进法》和残疾人相关的三条政策原文(2015 修正版)

一、《就业促进法》三条原文(2015 修正版)第 17 条(税收优惠)国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列企业、人员依法给予税收优惠:(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;(二)失业人员创办的中小企业;(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;(四)从事个

用人单位安排残疾人就业可享受的扶持措施(含法条依据)

依据《中华人民共和国残疾人保障法》(2018 修正)第四章 “劳动就业” 及配套规定,整理用人单位安排残疾人就业可享受的扶持措施(含法条依据):一、税收优惠(第 36 条)适用对象:安排残疾人就业达到 / 超过规定比例的单位、集中安排残疾人的福利企业 / 盲人按摩机构等。依法给予税收减免(如增值税即征即退、企业所得税
查看更多政策文件
咨询