善鸽人力从广东省人民政府官网获悉，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188 号），文件明确自2026 年 9 月 1 日起调整全省全日制、非全日制劳动者最低工资标准。现将通知原文转载如下，供广大企业、HR 及用工单位参考。
广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知
文号：粤府函〔2026〕188 号
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实 “健全最低工资标准调整机制” 的决策部署，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第 21 号），结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从 2026 年 9 月 1 日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。
二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
五、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。
附件：广东省最低工资标准表
广东省人民政府
2026 年 8 月 12 日
政策解读（可放在正文后，面向企业 HR、残疾人安置业务）
执行时间：2026 年 9 月 1 日起正式实施；
核心规则：最低工资为剔除加班费、特殊岗位津贴、法定福利待遇之后的工资底线；
计件工资：法定工作时间正常劳动，计件结算工资不得低于当地最低工资；
覆盖范围：包含劳动关系劳动者，同时将新业态劳动者纳入工资保障督促范围；
实务提示：广东最低工资口径：扣除个人社保、公积金前工资底线，企业安置残疾人用工，应发工资需满足当地最低工资要求。
缩略图文案（适合公众号头图、网站列表缩略图，简约商务蓝色）
主大字：广东最低工资标准调整
小字：粤府函〔2026〕188 号｜2026 年 9 月 1 日起执行
底部小字：广东省人民政府
如果你需要，我可以顺带生成附件表格内容，以及生成微信分享用的 title+desc，适配你网站微信分享 OG 标签。
文章内容是善鸽人力在广东人民政府官网了解到的；重新做一下内容
搜索 2 个关键词，参考 12 篇资料
标题（3 套，官网 SEO / 公众号）
善鸽人力资讯｜粤府函〔2026〕188 号：广东省 2026 年最低工资标准 9 月 1 日起调整
官方发布｜广东调整最低工资标准（粤府函〔2026〕188 号）2026‑09‑01 实施
政策速递：广东省人民政府印发新版最低工资标准通知
Meta 描述（网页 SEO）
善鸽人力从广东省人民政府官网获悉，粤府函〔2026〕188 号文件公布广东省新版最低工资标准，2026 年 9 月 1 日正式执行，本文转载政策原文并附企业用工实务解读。
关键词
广东最低工资标准，粤府函〔2026〕188 号，2026 广东最低工资，善鸽人力，广东用工政策，广东企业 HR, 残疾人就业工资标准
文章正文（PBCMS 直接复制发布）
善鸽人力政策速递｜广东省调整最低工资标准（粤府函〔2026〕188 号）
信息来源：广东省人民政府官网
善鸽人力从广东省人民政府官网获悉，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188 号），文件明确自2026 年 9 月 1 日起调整全省全日制、非全日制劳动者最低工资标准。现将通知原文转载如下，供广大企业、HR 及用工单位参考。
广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知
粤府函〔2026〕188 号
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实 “健全最低工资标准调整机制” 的决策部署，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第 21 号），结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从 2026 年 9 月 1 日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。
二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
五、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。
附件：广东省最低工资标准表
广东省人民政府
2026 年 8 月 12 日
附件：
原文链接：https://www.gd.gov.cn/zwgk/gongbao/2026/18/content/post_4942204.html