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2026-08-21
京人社发〔2026〕7 号｜北京 2026 年度社保缴费基数上下限正式公布，7 月起执行
北京市人社局等三部门发布京人社发〔2026〕7 号通告，2026 年 7 月起北京社保缴费基数上下限调整为 7270 元‑36348 元，包含单位参保、灵活就业人员养老失业医保缴费标准，12 月底前完成基数差额补缴免滞纳金，安置残疾人就业企业需关注工资合规要求。
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2026-08-20
企业招用残疾人增值税即征即退政策 —— 详解
哪些企业可以享受残疾人就业增值税即征即退？如何合规申报退税？本文依据财税〔2016〕52号文，详解企业准入范围、硬性达标条件、退税计算方式、全流程申报步骤、常见误区、涉税风险，同步提供企业残疾人实岗安置落地解决方案。
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2026-08-12
企业招用残疾人可享受哪些优惠政策？残保金、税收优惠全解析
企业招用持证残疾人就业，可享受残保金减免、增值税即征即退、企业所得税 100% 工资加计扣除、地方岗位社保补贴等多项政策红利。本文详解各项优惠、享受条件、合规要点，助力企业合规降本，善鸽人力提供一站式残疾人就业安置服务。
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2026-08-07
用人单位按比例安排残疾人就业有哪些相关政策法规
用人单位按比例安排残疾人就业国家及北京市政策法规，包含《残疾人保障法》《残疾人就业条例》、财税、发改及北京地方文件，明确安置义务、残保金缴纳、劳务派遣认定等法律依据，供企业HR、财务查阅参考。
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2026-07-17
2026 残保金缴纳计算方法全解：公式、指标、减免、申报实操指南
2026 年残疾人就业保障金缴纳计算方法，提供官方标准计算公式，拆解在职职工人数、残疾人安置数、年平均工资三大核算指标，附完整计算案例；同步解读延续至 2027 年底的小微企业免征、分档减缴优惠政策，梳理残联年审、电子税务局申报全流程，解决会计核算、申报、减免抵扣实操难题。
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2026-07-17
安置残疾人就业惠企指南：税费减免 + 政策扶持 + 社会责任多重收益
企业招用持证残疾人可享受的全部政策红利，涵盖增值税即征即退、企业所得税 100% 加计扣除、残保金减免、城镇土地使用税优惠、残联岗位补贴、招投标加分、金融扶持等，附享受条件与合规要点，帮助企业合法降本增效，履行社会责任。
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2026-06-16
企业吸纳重点群体就业扶持专项政策梳理
为压实企业稳就业主体责任，激励各类市场主体扩容岗位、吸纳高校毕业生、残疾人等重点群体就业，降低企业用工成本、纾解企业用工负担，依托国家人社、财政、税务、残联等部门现行规范性文件，整合普惠用工、残疾人专项用工扶持政策，现将六大企业吸纳就业扶持政策要点梳理如下：（一）小微企业吸纳就业社会保险补贴补
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2026-06-16
机关、事业单位、国有企业残疾人定向招录及就业保障专项政策梳理
为全面落实残疾人平等就业权益，压实机关、事业单位、国有企业示范带头安置残疾人就业主体责任，规范各类单位招录聘用用工行为，破除残疾人就业招录壁垒，依托《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）文件规定，现将专项招录、就业保障、监管约束全链条政策要点梳理如下：（一）落实按比
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2026-06-12
企业合规用工 | 安置残疾人全流程注意事项
企业安置残疾人需要注意以下事项：一、合规用工方面签订合同2：依法与残疾职工签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议），以劳务派遣方式接受残疾人就业的，需经劳务派遣单位和用人单位协商一致，明确相关责任和权益。证件要求2：确保安置的残疾人持有有效《中华人民共和国残疾人证》（第二代、第三
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2026-06-10
《劳动合同法》对残疾员工的平等保护实操规定
联动《残疾人保障法》《残疾人就业条例》配套法规，立足企业人事用工、残疾劳动者维权两大视角，通俗易懂拆解招聘入职、合同签订、薪资调岗、绩效考核、离职辞退全用工环节平等保护规则，区分普通残疾员工、工伤致残员工差异化权益，明确企业用工禁忌、违法歧视处罚标准、员工维权步骤，扫清企业用工合规盲区，帮助残疾劳动者快速知晓自身法定劳动权益，适配企业人事合规学习、劳动者普法维权、人社科普阅读使用。
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2026-06-07
《劳动合同法》对残疾员工的平等保护 + 禁止歧视 + 解除限制|实操规定
一、《劳动合同法》核心依据（平等 + 反歧视）第 3 条（平等原则）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。→ 残疾员工与普通员工完全平等，不得因残疾在合同签订、薪酬、岗位、晋升上区别对待。第 26 条（无效合同）下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，
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2025-10-27
促进残疾人就业三年行动方案 （2025—2027年）
促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）残疾人是推进中国式现代化的重要力量，也是需要格外关心、格外关注的特殊困难群体。为持续提升残疾人公共服务质量，进一步加强残疾人就业帮扶，促进残疾人实现较为充分较高质量的就业，共享现代化发展成果，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，