服务简介
针对企业长期人力梯队搭建、年度稳定用工储备、持续岗位补员等长效用人需求，推出校企助残基地定向人才输送服务。社会零散招聘渠道人员流动性高、生源供给不稳定，很难支撑企业长期稳定残障用工编制。
我们联动线下助残就业基地、特教学院校校企合作生源资源，建立企业专属长期人才储备池，持续定向输送适配实习、全职残障人员，搭建长效稳定人力供给通道，标准化规范长期用工全流程，保障企业年度合规用工指标稳定落地。
核心服务内容
岗位配比精准匹配
结合企业年度用工规模、岗位结构、长期用工标准，匹配基地生源能力特质，定制专属人才输送标准。
校企基地生源联动储备
联动特教院校、助残基地长期挖掘待就业残障人员，搭建企业专属稳定人才储备池。
实习/全职定向输送
可提供短期实习、长期全职两类基地生源，根据企业用工周期灵活批量输出人员。
长效通道持续运维补给
长期维护校企输送渠道，人员流失可快速从基地补充，全年稳定人力供给。
标准化服务流程
①长期用工需求建档：对接HR梳理企业年度用工规模、岗位类型、实习/全职配比、常年补岗节奏，建立专属校企输送档案。
②校企生源渠道打通：联动本地特教院校、助残就业基地，开启持续定向人才寻访储备通道。
③生源分层筛选储备：按照企业岗位技能、适配条件分层筛选基地残障生源，提前储备可随时上岗候选人。
④按需批量输送安置：企业出现岗位缺口后，批量推送匹配基地人员，统一组织面试、集中入职。
⑤在岗稳定跟踪：持续跟进基地输送员工工作适配情况，及时疏导降低流失率。
⑥循环长效补给：人员离职后自动从基地储备库补充，形成全年不间断人才供给闭环。
服务核心优势
基地生源稳定，长效供给
依托院校、助残基地固定生源池，解决社会招聘人员流失大、供给不稳定痛点。
批量统一输送，快速补岗
可一次性批量输出多名适配人员，满足企业扩产、年度指标大批量用工需求。
基地直供，优化用工成本
省去线上线下大量招聘推广费用，依托校企资源低成本持续补充残障人员。
全年长效合规达标
持续稳定输送在岗残障员工，平稳完成企业年度残疾人安置指标。
适用场景
适配企业厂区常年固定岗位、院校实习批量安置、全年持续性人员更替、长期残障用工储备、稳定完成年度残疾人合规安置指标等需要长期、大批量残障人才供给的各类用工场景。