残疾证人员找工作时，简历的撰写应突出个人优势、技能及残疾情况对工作的适应性，同时保持真实性和客观性。以下是一些建议：
一、个人基本信息
准确完整：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息，确保雇主能够轻松联系到你。
突出残疾证信息：在简历开头或显著位置注明持有残疾证，以及残疾类型和等级，这有助于雇主了解你的特殊情况，并考虑提供相应的便利和支持。
二、教育背景与技能
详细列出：包括就读学校、专业、学历等，突出与应聘职位相关的课程或项目经验。
技能特长：详细描述你的专业技能、语言能力、计算机技能等，特别是那些能够弥补残疾可能带来的不便的技能。
三、工作经历与成就
突出贡献：详细描述过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间及主要职责。重点突出你在工作中取得的成就和贡献，展示你的能力和价值。
适应性说明：针对残疾情况，说明你如何适应工作环境、克服困难并完成任务。这有助于雇主了解你的工作态度和适应能力。
四、求职意向与自我评价
明确求职意向：清晰表达你希望从事的职位和行业，以及期望的薪资和工作地点等。
积极自我评价：在自我评价部分，强调你的积极态度、学习能力和团队合作精神等。同时，可以提及残疾给你带来的独特视角和优势，如更强的耐心、细心或创造力等。
五、附加信息
证明材料：如有相关证书、奖项或推荐信等，可以附在简历后作为补充材料，增加你的竞争力。
合理便利需求：如有需要，可以在简历中提及你希望雇主提供的合理便利，如无障碍设施、调整工作时间等。根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定，残疾人享有平等就业的权利，雇主有义务提供必要的合理便利。