企业用工痛点
企业自主招聘残疾人渠道稀缺、适配人员少；缺乏残障员工管理经验，人员流失率高；年审备案流程繁琐，不熟悉各类补贴政策，额外增加合规与资金成本。
政策支撑保障
依据《残疾人保障法》企业需按比例安置残疾人，达标企业可享受残保金减免、社保/岗位补贴、税费减免等扶持；未达标企业需足额缴纳残保金，规范政策助力合规企业减负。
全方位企业赋能
- 实地调研企业岗位，定制个性化残疾人安置方案；
- 严格核验残障人才资质，精准匹配并协助面试；
- 代办入职签约、用工备案、年审全套档案整理；
- 协助申报岗位、社保补贴，压缩企业用工开支；
- 在岗持续跟踪，员工离职免费补充适配人员；
- 全流程合规管控，规避年审核查各类风险。
助残服务体系
- 需求精准对接深度调研企业岗位，定制专属匹配方案
- 合规手续代办全程代办备案、年审申报全部业务
- 在岗跟踪服务定期回访员工，有效提升留存率
- 政策红利落地专业解读政策，协助申领各类补贴
核心合作优势
人才储备充足
覆盖全国多区域残疾人才库，适配后勤、理疗、文职等各类岗位。
政策经验深厚
精通各地年审、补贴申报规则，材料提交通过率高。
全流程托管省心
招聘、手续、稳岗一站式托管，大幅减少人事工作量。
合规降本增效
最大化享受政策减免，显著降低企业综合用工支出。
标准化服务流程
全链路透明可视化服务，兼顾企业合规、成本优化与助残社会责任。
需求对接｜摸底研判
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方案定制｜合规规划
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人才甄选｜精准匹配
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入职落地｜全程代办
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政策协助｜减负增效
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长效运维｜稳岗兜底