项目概述
针对当代企业员工亚健康普遍、青年人才留存难度大、人力综合运营成本偏高三大经营痛点，善鸽人力推出企业盲人理疗室共建全托管合作模式。企业无需承担场地改造、设备采购、人员招聘、日常运维任何费用。
我方全权负责持证盲人理疗师匹配、理疗空间标准化搭建、全周期运营管控，一站式代办残疾人安置相关税收优惠，涵盖增值税即征即退、残保金减免、安置人员所得税加计扣除多项政策。
合作落地后，企业同步实现员工健康福利升级、人力成本减负、践行社会责任提升品牌形象三重价值，打造差异化留人福利，大幅增强企业对外招聘吸引力。
项目背景
各地人社、残联出台多项扶持政策，鼓励企业搭建实训理疗岗位吸纳残疾人就业，兼顾职工健康关怀与残疾人就业帮扶。但整套备案、运营、申报流程繁琐，政策细则门槛复杂。企业自主落地需投入多重人力物力，还极易因材料、流程问题错失扶持红利。
善鸽深耕本地助残服务多年，吃透各地申报实操细则，一站式包办全部流程，让企业零成本搭建内部理疗福利空间，稳定享受配套就业扶持。
服务内容
① 政策资质匹配
结合企业经营规模解读本地实训扶持细则，梳理岗位备案硬性条件，提前规划适配用工方案，明确完整申报节点。
② 材料预审归档
劳动合同、社保记录、人员资质档案统一整理，多轮材料校验修正，从源头规避申报驳回问题。
③ 全流程代办申报
全权登录政务平台完成基地备案、实训人员登记、扶持申报，专人对接主管部门跟进全部审批环节。
④ 长效跟踪服务
实时同步审批进度，每年申报周期提前提醒，终身免费政策咨询、岗位用工规划指导服务。
核心优势
① 零投入升级职工福利
茶水间、闲置办公室均可改造理疗空间，全套理疗设备、装修设计、理疗师人员全部由我方承担，员工可低价或免费享受颈肩腰背专项理疗，稳定降低人员流失率。
② 合规享受多重扶持
每安置一名持证盲人理疗师，企业可合规享受对应就业配套扶持，长期优化人力财税开支结构。
③ 一站式托管无需专人
从资质评估、人员匹配、材料归档到申报落地全程包办，企业仅需提供基础工商、用工资料，解放人事行政人力。
④ 长效政策同步配套
每年同步更新各地实训扶持调整规则，持续为企业提供用工优化、福利升级相关咨询支持。
适配场景
中小型企业
无专职人事团队，低成本搭建员工实训福利，拓宽基层人才招聘渠道，优化人员留存。
大型连锁企业
多门店统一批量完成实训基地备案，标准化用工管理，打造企业助残公益品牌形象。
新设立企业
从零指导实训岗位搭建、人员招募、首次完整申报流程，快速落地配套员工福利体系。
落地案例
🏭 制造型企业｜完善员工配套福利
厂区闲置空间改造实训场地，配套残疾人理疗岗位，完善员工康复理疗福利，稳定一线人员留存率，丰富企业内部人文配套。
💻 互联网科创企业｜拓宽人才储备渠道
设立长期实训见习岗位，吸纳多名残疾人就业，搭建多元化人才储备通道，提升企业社会公益形象。
运营明细
| 运营环节 | 善鸽落地托管服务 | 企业实际收益 |
|---|---|---|
| 理疗人员管理 | 持证盲人理疗师筛选、体检、专项理疗岗前培训、规范劳动合同签订 | 省去人员招聘全流程，规避残疾人用工劳务法律风险 |
| 理疗服务标准化 | 定制企业专属理疗时段、办公劳损专项理疗项目、员工沟通礼仪培训 | 理疗服务标准化体系落地，大幅提升职工福利体验感 |
| 场地日常运维 | 理疗师排班管理、理疗设备定期维保、理疗室环境保洁、月度运营数据报表 | 无场地运维、设备采购、人力管理额外成本支出 |
| 员工福利宣传运营 | 企业理疗福利宣传物料制作、体验日、优秀员工理疗激励活动策划 | 提高福利曝光，增强员工归属感，提升外部人才招聘竞争力 |
落地保障
👩⚕️ 专业理疗人员保障
所有理疗师均持有国家正规盲人医疗按摩资质证书，具备3年以上办公劳损理疗实操经验，季度定期进阶理疗培训，专攻白领颈肩、腰背、腰椎职业病调理。
📜 全流程合规备案保障
残疾人用工备案、社保缴纳、各项税收优惠申报全程代办，遵循《残疾人就业条例》《劳动法》，全方位规避企业合规隐患。
📈 透明长效收益保障
专属数据后台实时查看理疗人次、员工满意度、扶持申报进度，按需灵活增减理疗服务项目。
合作流程
① 免费测算评估
致电400-850-1203，1个工作日出具企业专属实训扶持测算报告，规划适配落地方案。
② 全套材料对接
企业仅提供基础工商、用工台账，我方完成场地规划、人员匹配、多层材料预审。
③ 全程申报落地
线上双线申报、审核进度实时跟进，扶持到账同步告知，次年实训备案提前提醒。
常见答疑
Q：所有企业都可以搭建残疾人实训岗位吗？
A：满足场地、用工条件的企业均可申请备案，我们会提前评估企业适配资质，给出落地建议。
Q：委托代办企业需要准备哪些资料？
A：仅需营业执照、基础用工台账，其余档案整理、线上申报全部由我方完成。
Q：整套备案流程是否合规安全？
A：全部操作严格遵循本地人社、残联现行管理规范，用工、备案材料全程可追溯。
Q：搭建实训岗位能给企业带来哪些价值？
A：完善内部员工福利、拓宽人才招聘渠道、树立企业公益社会责任形象。